Opciones De Acciones Definizione

Opción de carga Carga del reproductor. ROTACIÓN DE LA OPCIÓN DE PAGO Una opción de venta se vuelve más valiosa a medida que el precio de la acción subyacente se deprecia respecto al precio de ejercicio. Por el contrario, una opción de venta pierde su valor a medida que aumenta el stock subyacente y se acerca el tiempo de vencimiento. Decadencia de tiempo El valor de una opción de venta disminuye debido a la pérdida de tiempo, ya que disminuye la probabilidad de que la acción caiga por debajo del precio de ejercicio especificado. Cuando una opción pierde su valor de tiempo, se deja el valor intrínseco, que es equivalente a la diferencia entre el precio de ejercicio menos el precio de la acción. Opciones de venta fuera del dinero y en el dinero tienen un valor intrínseco de cero porque no habría ningún beneficio de ejercer la opción. Los inversores podrían vender a corto el stock al precio actual del mercado, en lugar de ejercer una opción de venta fuera del dinero a un precio de ejercicio indeseable, lo que produciría pérdidas. Por ejemplo, supongamos que un inversionista posee una opción de venta sobre acciones hipotéticas TAZR con un precio de ejercicio de 25 que expira en un mes. Por lo tanto, el inversor tiene el derecho de vender 100 acciones de TAZR a un precio de 25 hasta la fecha de vencimiento el próximo mes, que es generalmente el tercer viernes del mes. Si las acciones de TAZR caen a 15 y el inversionista ejerce la opción, el inversor podría comprar 100 acciones de TAZR por 15 en el mercado y vender las acciones a las opciones escritor de 25 cada uno. En consecuencia, el inversor haría 1.000 (100 x (25-15)) en la opción de venta. Tenga en cuenta que la cantidad máxima de beneficio potencial en este ejemplo ignora la prima pagada para obtener la opción de venta. Ejemplo de opción de venta corta Contrariamente a una opción de venta larga, una opción de venta corta obliga a un inversor a aceptar la entrega, o comprar acciones, de la acción subyacente. Supongamos que un inversor es alcista en la acción hipotética FAB, que actualmente se cotiza a 42,50, y no cree que caerá por debajo de 35 durante las próximas dos semanas. El inversionista podría recaudar una prima escribiendo una opción de venta en FAB con un precio de ejercicio de 35 por 1,50. Por lo tanto, el inversor recaudaría un total de 150, o 1,50 100. Si FAB cierra por encima de 35, el inversor mantendría la prima recaudada ya que las opciones expirarían fuera del dinero y ser inútil. Por el contrario, si la FAB cierra por debajo de 35, el inversor debe comprar 100 acciones de FAB a 35, debido a la obligación contractual. Fundos de Operaciones (FFO) Que una vez que haga su selección, se aplicará a todas las futuras visitas a NASDAQ. Si, en cualquier momento, está interesado en volver a nuestra configuración predeterminada, seleccione Ajuste predeterminado anterior. Si tiene alguna pregunta o algún problema al cambiar la configuración predeterminada, envíe un correo electrónico a isfeedbacknasdaq. Confirme su selección: Ha seleccionado cambiar su configuración predeterminada para la Búsqueda de presupuestos. Ahora será su página de destino predeterminada a menos que cambie de nuevo la configuración o elimine las cookies. ¿Está seguro de que desea cambiar su configuración? Tenemos un favor que pedir. Por favor, deshabilite su bloqueador de anuncios (o actualice sus configuraciones para asegurarse de que se habilitan javascript y cookies), para que podamos seguir proporcionándole las noticias de primera clase del mercado. Y los datos que has llegado a esperar de nosotros. Comprender los conceptos básicos de Vesting con su empleador Actualizado 25 de julio 2016 Vesting Definición y visión general: El concepto de la adquisición es importante para todos los empleados de una empresa ofreciendo beneficios que van desde 401K contribuciones a acciones restringidas o opciones de alamcenaje. Muchos empleadores ofrecen estos beneficios como un incentivo para unirse y / o permanecer con la empresa. Muchos de estos beneficios están sujetos a un calendario de consolidación. Usted debe entender el idioma y los términos para la adquisición en sus diversas contribuciones del empleador. Mientras que algunas contribuciones de los empleadores están totalmente cubiertas en el momento en que se proporcionan, muchos otros están sujetos a límites de tiempo y / o una escala de graduados en el tiempo conocido como un calendario de consolidación. Nota: esta columna no pretende ofrecer orientación financiera. Consulte con un asesor financiero o jurídico cualificado para su propia cuestión de consolidación de derechos. Ejemplo-401K Cotizaciones Reflejan Vesting inmediato: En nuestro primer ejemplo, su empleador ofrece fondos de contrapartida a sus deducciones de 401K hasta 10 de sus contribuciones totales. Si dirige 10.000 en su 401K este año, su empleado aportará otros 1.000 (10) en fondos de contrapartida, con la adquisición inmediata. La adquisición inmediata significa que la contribución le pertenece a usted en su totalidad, aunque cualquier retiro está sujeto a las reglas del IRS que rigen estos planes. Un ejemplo podría ser una empresa que ofrece a los empleados la subvención de acciones restringida en su fecha de contratación, con 100 acciones en la acción que ocurren en la fecha del tercer aniversario del empleado. Esta forma de vesting, vesting de acantilado, significa que usted no tiene ninguna reclamación sobre los artículos ofrecidos hasta que se alcance la fecha real. Si usted deja la firma después de dos años, usted no podría tomar o efectivo en ninguna de su concesión común. Una alternativa a la adquisición de acantilados es graduada o graduada, regida por un programa de consolidación. En nuestro ejemplo anterior de la concesión de acciones restringidas, un enfoque graduado podría sugerir que 25 de las acciones se conceden en los años 1 y 2 (total 50) y los 50 restantes en su tercer aniversario. Si usted fuera a dejar la empresa después de su primer año, tendría el control de 25 de las acciones y así sucesivamente. Ejemplo: Adquisición de una opción de compra de acciones: El uso de opciones sobre acciones es común en muchas firmas privadas de nueva creación y empresas de tecnología. Una opción representa el derecho a adquirir una acción de acciones a un precio determinado en una fecha determinada o antes de ella, o en un evento desencadenante como un cambio de control de la empresa. Esta última cuestión: el cambio de control es un disparador común. El cambio de control es un término de fantasía para la adquisición por otra empresa. Considere un escenario en el que se le han otorgado 10.000 opciones con un precio de ejercicio de 3.50 por acción. Si los términos de su opción de compra de acciones indican que se adhieren plenamente al cambio de control y otra firma adquiere la suya a 4,00 por acción, sus opciones se convierten inmediatamente en el cierre de la adquisición. En este caso, usted tendría el derecho de comprar las 10,000 acciones a 3,50 cada una y venderlas inmediatamente por 4,00 cada una por un beneficio de 0,50 centavos por acción. Ejemplo de plan de jubilación calificado Vesting: Muchos empleos gubernamentales, municipales y educativos ofrecen un plan de jubilación calificado que se rige por un programa de consolidación basada en sus años de servicio. A medida que acumula años de servicio, aumenta su porcentaje de carencia, con un máximo de 100 en una fecha de aniversario futuro. Si deja el servicio de esta organización antes de convertirse en totalmente adquirido, recibirá un beneficio de jubilación futuro en algún porcentaje del total y no en el total. La línea de fondo: Preste mucha atención a la lengua que rodea la adquisición de cualquiera de los beneficios de su empleador que implican contribuciones. El programa de adjudicación puede dictar su comportamiento, incluyendo permanecer con la empresa hasta una fecha importante de aniversario, cuando algunas o todas las contribuciones del empleador se conviertan en suya a través de la adquisición.